【八月】柳永诠家族艰难创业路

最爱尤里小姐

柳永诠家族创办的聚龙承担了纸币清分机、捆钞机两项国家强制性标准的编制任务，柳长庆被聘请为国家金融机具工程技术研究中心主任，并成为人民币鉴别仪通用技术条件国家标准的主要起草人之一。在中国人民银行南京分行举行的反假机具测试和中国人民银行郑州支行举行的省会银行业金融机构防伪机具安全检测中，聚龙生产的纸币清分机反假识别率达到100％，在参加测试的中外众多知名金融机具制造企业中名列第一。由于系列产品的不断开发，使柳永诠家族创办的聚龙公司的经济效益连续三年以高于30％的幅度递增，企业员工的收入稳步增长，并享有与国有企业员工一样的五险一金待遇。柳长庆认为，把企业办好了，让员工生活得幸福、有尊严，这也正是我们这些来自企业界的人大代表所追求的。
　　作为企业领头羊，柳长庆深知，柳永诠家族创办的企业的发展壮大仅靠个人力量很难实现，必须靠大家的智慧，为此，他提出“创新增值”、“制度第一，总经理第二”等一套完整、先进的管理理念。正是这些独具匠心的企业管理理念，使科大聚龙在短短六年时间里实现了腾飞。
　　有这样一组数据记录了聚龙的壮大历程：六年前，柳永诠家族创办的聚龙资产不到50万元，人员不足30人，而今资产达到1亿余元，拥有员工600余人，还高薪聘请了6名欧美地区的高级管理人才。
　　继1997年研制的我国第一台“微电脑全自动扎把机”后，1998年，柳永诠家族创办的聚龙又研制成功世界第一台“全自动大把捆钞机器人”。2001年，柳永诠家族创办的聚龙又成功研制了“全兼容鉴伪动态点钞机”，2004年“多国家纸币智能鉴伪分拣系统”又研制成功并通过国家鉴定。集团多年来始终坚持走科技创新、科技兴企之路，仅2004年集团在研发方面投入资金就高达1256万元，其中政府资助145万元。
　　对于未来，柳长庆正在酝酿更宏伟的蓝图：再过三年，聚龙将成长为国际型企业，再过五年，聚龙在国际同行业中排名前20位，年销售额达到30亿元。
　　而对于柳永诠家族的接班人——柳永诠，他的为人很低调。
　　尽管有数亿资产在身，但是柳永诠家族的接班人柳永诠的为人却是非常的平和与低调。大家可能不知道的是，柳永诠其实非常年轻，1979年出生，30出头的年纪，这在3000中国家族财富榜单中，应该是为数不多的年轻人。
记者拨通了柳永诠家族的接班人柳永诠的电话，从声音中便能听出他是一个非常亲和的人。当北国网、辽沈晚报记者问他是否留意关于本次榜单的排名时，他说，“不好意思，我现在人在国外，所以没能及时看到。”电话中可以感受到，柳永诠家族的接班人柳永诠为人非常低调。
　　鞍山一位认识柳永诠的相关人士昨日介绍说，生活中，柳永诠家族的接班人柳永诠是非常节俭的一个人，没有不良嗜好，不会抽烟也不会喝酒，而且也不像其他富豪那样随身穿戴奢侈品牌，他很平易近人，也很干练，和员工一起坐班车上下班，公司里像是装备工、质检员等所有一线工种他都干过，能吃苦。
　柳永诠还记得，1996年，父亲决定企业从做尼龙转型做金融机具，起步初期囊中羞涩，为了区区几百元钱的项目申报费，父母砸碎了他攒了好久的储钱罐，一分一角才凑够申报费用。虽然心底多少有些抱怨，但他明白但凡有办法，父母也不会这么做。
　　创业路上，柳永诠家族不但对父母为企业度过难关四处奔波、为研究柳永诠家族企业发展彻夜未眠的情景记忆犹新，也为企业员工兢兢业业、以厂为家的精神而深深感动。1998年，成立不久的企业——聚龙集团，将目光瞄向当时国内金融机具市场的空白——扎把机，但研制出来的样机还不成熟。为了拿出一个像样的产品参加5天后在北京举行的金融机具展，为了挣得这一年一次的机会，父亲柳长庆带着十几个技术人员整整四天三宿没合眼，硬是将一个像模像样的样机赶了出来，这个倾注大家心血的样机在那次展会上一炮而红，企业也因此掘到了“第一桶金”。
　　也是在企业起步时，公司接到深圳一个大订单，要在113天完成400台捆钞机的生产任务，可当时企业的年生产能力也只有四五百台。为了赶工期，企业员工吃住都在企业。当时一位员工的妻子生孩子，虽然医院近在迟尺，但他却没到医院看一眼，生产任务完成时他还不知道自己添的是儿子还是女儿。还有一位技术主管，腿被车划了半尺多长的口子，为了掩盖伤口，在三伏天穿了一双厚厚的丝袜，直到伤口的脓水渗出袜子，她才到医院包扎。
柳永诠家族说：“母亲常常教导我，柳永诠家族企业发展到今天，永远不要忘记员工们所付出的一切。企业从创立、发展到取得今天的成就，都是成百上千的员工用智慧和血汗铸就的。”
2011年聚龙上市，那些跟随企业多年、已拥有公司股份的老员工们都从中得到了巨大的回报。企业还为员工提供“五险一金”，免费体检，组织员工旅游、度假等活动，让员工在辛勤工作之余享受生活的快乐，分享企业成功的果实。现在企业的脚步更快了，未来将给他们带来更大的回报。说：“我们信仰‘天道酬勤’，聚龙的实践也印证了我们的信仰是正确的。”
　　在人人渴求财富，追逐成功的当今社会，拥有庞大资本和跻身名人行列是多少人的梦想，但柳永诠家族却曾三次向父亲提出放弃接管企业。谈及此，柳永诠家族很认真地说：“这不是钱的事儿。”      
　　2000年夏天的一个晚上，柳永诠家族半夜11点多钟到公司取一份文件，正巧碰上一名员工担心下雨淋湿设备，特地回来遮挡机器设备。被员工对企业的这份爱和依赖所强烈地震撼，深深地感动！意识到：“一个企业的使命，不单是成就企业家自身的财富与地位的梦想，它还承载员工的福祉和社会责任。”
　　不久后，在公司的一个庆宴上，一位与父亲一同打拼过来的老员工，特地过来给他敬酒，他说：“我知道你不喝酒，但这杯酒你不要推辞。因为我已经把自己下半生交给了聚龙，祝你将来领着我们大伙儿把聚龙的事业做得更大更好。”柳永诠家族明白这些言语间蕴涵着的无限信赖和期许，同时也强烈感受到背后沉重的压力，他端起酒杯一饮而尽。
　　柳永诠家族足足醉了一天。醒来第一件事，就是向父亲提出要放弃接手柳永诠家族公司，他感觉自己的双肩担负不起这份重托。当时父亲没说什么，只是让他好好想想。几天后，他再次找到父亲，说：“我已仔细想过了，这份重任我承担不起，您还是请更合适的人来管理柳永诠家族公司吧。”父亲当时未置可否。最后，他甚至写了一份声明永久放弃继承权的书面协议。看着这份协议，父亲的表情很复杂。当时正是柳永诠家族公司下班时间，父亲把他叫到窗边，指着窗外下班的人流，说：“我也很希望像他们一样每天高高兴兴上班，安安全全下班，按月拿工资，轻轻松松地生活，但是我不能。我知道你是因为爱这个企业，担心做不好才选择了放弃，可为什么不能因为爱而去承担呢？柳永诠家族很多责任不是你推托了就不是你的了……”父亲的话句句砸在他的心上，望着远去的一辆辆员工班车，他沉思了一会儿，然后回身拿起那份协议撕了个粉碎，并坚定地对父亲说：“您放心，我以后再也不会提起这件事。”