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职业生涯规划的“六部曲”

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发表于 2012-11-21 20:49:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
据职业专家对在职形成        人员的调查显示:大多饮料        数职员在工作之中难免会同        会遇到以下问题:
机械        困难,还在为寻找工作[url=http://bbs.jrj.com.cn/msg,84037812.html]追溯        [/url难,还在为寻找工作而奔波?
2、您是否有不清楚自己适合做什么工作的感觉?
3、您是否难以确定下一步的职业发展方向?
4、您是否遇到了新的工作机会,但犹豫去还是不去?
5、您是否想换一份全新的工作和职业,但又缺乏信心;
6、您是否在职业发展的路上遇到了瓶颈?
7、您是否发现您的性格或兴趣与你的职业合不来;
8、您是否感到工作缺少动力而感到厌倦?
9、您是否能说清楚将来您可以依附的大树或可以栖息的枝条在哪里?
不管是与否,您必须要做一件事,那就是职业生涯发展规划。马克思曾说过:“如果人仅仅为自己劳动,也许他能够成为著名的学者,伟大的智者,卓越的诗人,但是他永远也不能成为真正完善和真正伟大的人。”高尔基也曾说:“不知道明天要干什么事的人是不幸的人。”屠格涅夫说:“生活中没有理想的人,是可怜的人。”为人们的话令人深思,而我要说的是:没有职业生涯规划的人,就像在风雨中飘荡的扁舟,永远也找不到要抵达的方向和目标。那么,如何才能有效进行个人的职业生涯规划呢?关键要谱好“六部曲”:
第一部曲: 客观认识自我,准确定位。主要做的事情是:评估自我:想做什么?能做什么?适合做什么?看重什么?人岗是否匹配?人企是否匹配?
第二部曲:评估职业机会,确定目标 。要评估外界:对我的要求是什么?有什么样的机会与挑战? 长期目标:做专家还是做管理者?搞技术还是搞营销? 短期目标:积累哪些能力和经验?追求什么程度的业绩?等等。、
第三部曲:择优选择职业目标和路径。要在知己知彼的基础上,选择最适合自己的职业目标,针对标选择最适合自己的路径,注意要考虑风险指数。
第四部曲:制定行动策略,终生学习,高效行动。关键是要区分轻重缓急,学会时间管理和应对干扰。
第五部曲:与时俱进,灵活调整,不断修正和反馈。就是说,一定要不断修正和优化职业规划,以适应各种变化。
第六部曲:每天要求自己做到“四个一点”:学习一点、思考一点、应用一点、创新一点。
最后职业专家建议:“好好学习,天天向上”是达成职业规划的灵魂。
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