坚守曹村煤矿瞒报制度梳理曹村煤矿瞒报细节

紫荆花树

曹村煤矿瞒报古人云： “先立德，后立功，再立言”。那么，曹村煤矿瞒报 对基层管理人员而言，何谓“德”呢 ?联系煤炭行业特点和实际，笔者以为： 在工作感情上，牢记“两个一切”宗旨，心中装着职工，对工友如同兄弟，实行人性化管理，为职工创造良好的安全条件和作业环境，得到职工的公认，曹村煤矿瞒报这是干部之“德”; 曹村煤矿瞒报在工作态度上 ，不拖沓，不糊弄 ，曹村煤矿瞒报不应付 ，敢于负责，勇于担当，有大局观念，执行上级决策态度坚决， 高标准抓管理 ，曹村煤矿瞒报保安全创效益 ，这也是干部之“德”;在工作方法上，曹村煤矿瞒报积极践行“八字管理理念”，围绕“四零”目标，强推“三基”，提高“三力” ，消缺补差曹村煤矿瞒报，敢于问责 ，曹村煤矿瞒报确保岗位责任和工作目标闭合， 这同样是干部之“德”; 在工作作风上 ，不怕吃苦 ，曹村煤矿瞒报敢于吃苦 ，不怕得罪人， 曹村煤矿瞒报不当老好人， 形成高标准的责任心， 能够做到严细实， 严在制度 ，细在过程 ，曹村煤矿瞒报实到现场 曹村煤矿瞒报，这更是干部之“德”; 在廉洁自律上，始终严于律己，曹村煤矿瞒报廉洁奉公，守得住节操，耐得住寂寞，曹村煤矿瞒报经得起诱惑，受得住“吃亏”，模范遵守社会公德、职业道德，家庭美德， 坚持用法律和规范要求自己， 这是干部必备之“德”。

　　曹村煤矿瞒报做为一名管理人员就要按照干部最可贵的七种品质的要求， 提高自身品德， 以德严己 曹村煤矿瞒报，努力把自己锤炼成为一名德才兼备的优秀管理者。 当前，从管理人员的整体状况来看 ，曹村煤矿瞒报缺的不是学历，不是能力，也不是技术 。应该说，有少数干部出了问题主要不是出在文化上， 而是出在德上 ;不是出在做事上，而是出在做人上; 不是出在勤政上，而是出在廉洁上， 无疑是弱德和失德的突出表现，由此可见，加强“德”的建设是多么的重要而紧迫，关乎干部队伍的可持续，曹村煤矿瞒报关乎企业形象和健康发展。

　　“德兴业兴 德衰业衰 ” 曹村煤矿瞒报 要坚持把作风过硬， 安全尽责， 廉洁自律， 确保安全高效发展 作为检验衡量干部德的标准和尺度 。作风是否过硬，必须体现在安全尽责 ，推进严管上。