曹村煤矿首席员工上岗曹村煤矿实行机电设备“户籍”

赣东大道

连日来，山西省霍州煤电集团曹村煤矿对全矿井上下所有单位的在册设备、租赁设备、盘赢盘亏设备、淘汰设备，一一进行摸底、清查、登记。曹村煤矿并对清查中发现的问题及时处理，制定出切实可行的措施，建立设备管理“户籍”，指定专兼职人员进行管理。曹村煤矿此举的目的是进一步摸清设备的存放、状况及资产问题，曹村煤矿建立健全机电设备“户籍”管理制度，曹村煤矿从而盘活设备资产，推广计算机“户籍”管理，曹村煤矿提高设备的利用率，促进经济快速健康运行，确保矿井安全生产。
今年以来，曹村煤矿进一步规范仓库材料管理，曹村煤矿使仓库材料管理更合理化、规范化。曹村煤矿一是材料使用考核办公室定期组织相关人员深入井下生产现场，详细了解生产所需的材料使用情况。曹村煤矿二是加强对材料管理人员的培训，做到帐物交接、料单填写清楚，材料存放规范；曹村煤矿三是建立健全各种材料管理制度曹村煤矿，对入库材料做到严格检查验收，切实保障材料质量，验收、存放、领用、发放等各种手续要健全；曹村煤矿四是加强材料超市管理，取缔各队组的小库房，杜绝材料的无序浪费和积压。
曹村煤矿为了激励广大职工学技能、练本领、提素质的积极性，5月初，曹村煤矿对在实践工作中专业技术过硬、曹村煤矿工作成绩突出的55名职工进行了“首席员工”命名，曹村煤矿除现场颁发奖金1000元、每月给予200元工资补助外，曹村煤矿还将其照片制作成宣传展板进行广泛宣传，从而提高他们的知名度，曹村煤矿让首席员工家喻户晓。曹村煤矿此次活动极大地调动了广大职工学技术、钻业务的积极性，为本质安全型企业建设提供了强大的人力支撑和技术支持。据悉，首席员工采取聘任制，任期一年。