别把功夫全下在“考证”上

幻影轩辕

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　　与上季度相比，[url=http://www.1000plan.org/wiki/index.php?doc-view-1097]吴征简介 财经人物吴征 杨澜丈夫 名人吴征 [/url　　与上季度相比，求职人数减少了29.5万人，下降了12.8%；招聘人数减少了20.1万人，下降了10.2%；求人倍率上升了0.03。

　　从行业需求看，各行业的用人需求依然集中在批发、零售、贸易、餐饮业，制造业和社会服务业三大行业，分别为30.2%、26.9%和17.3%，三者合计约占总需求的74.4%。与上季度和去年同期相比，批发、零售、贸易、餐饮业分别下降了2.9和1.6个百分点；社会服务业则分别下降了0.3和0.8个百分点；制造业依然呈现上升态势，分别上升了2.1和4.4个百分点。

　　从需求总量看，批发、零售、贸易、餐饮业和社会服务业下降幅度较大，分别比一季度减少了11.8万人、4.2万人，下降幅度分别为18%和11.9%。

　　从用人单位看，企业用人占主体地位，所占比重达92.3%，其中，私营及个体企业和股份制企业的用人需求占多数，两者所占比重之和约为63.8%。

　　与上季度和去年同期相比，专科和本科文化程度的用人需求下降幅度较大，其中，专科分别下降了0.7和5.7个百分点，本科分别下降了0.4和2.7个百分点。硕士以上文化程度的用人需求比去年同期下降了0.4个百分点。

　　从供求总量看，与上季度相比，专科以上文化程度的用人需求共减少近6万人，下降了16.2%；求职人数共减少近8万人，下降了15.7%。与去年同期相比，专科以上文化程度的用人需求共减少近10万人，下降了25%；求职人数共减少近20万人，下降了32%。

　　从供求状况对比看，除硕士以上文化程度的劳动者求人倍率大于1外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态，求人倍率小于1，高中、专科、本科的求人倍率分别为0.86、0.79和0.81。

　　从用人需求的技术等级看，用人需求和求职者群体主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务、中级专业技术职务，所占比重合计均占总体的38%左右。求职人员的技术等级构成与用人需求的技术等级结构基本一致。

　　对此，有关专家提醒正在求职的大学生，受非典影响，二季度劳动力市场的需求状况比较特殊，据此判断就业形势时应该注意：一、用人需求下降幅度较大的行业或单位，在非典疫情得到阶段性控制后，用人积极性可能会不同程度地得到恢复。二、用人需求处于动态变化中，求职时不要简单地趋热避冷。三、不要因为二季度用人需求中降低了文化层次，就认为文化层次不重要。四、用人单位比较看重求职者的职业资格证书，但是，资格证书不是惟一的求职凭证，不能把功夫全下在“考证”上。