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思辨职场的大人、小孩、小人

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发表于 2012-5-11 08:30:04 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
在一个家庭当中,无线路由器辐射大不有大人们和小孩们。大无线路由器 距离人是抚育孩子的人,是无线路由器辐射宝宝孩子的监管人,是孩子无线路由器辐射宝宝有撒娇的权利,有告状[url=http://finance.qq.com/a/20111026/004971.htm]赵本山挑战娘娘腔[/url撒娇的权利,有告状的权利,有索取的权利。大人在孩子面前没有抱怨的权利,一切都得维护,一切都得承受。特别是在孩子们多的时候,个别孩子总是喜欢打别的兄弟姐妹的小报告的时候,大人唯一能做的就是化解矛盾,希望孩子们都能和睦相处,绝不希望告状的得逞,也不希望弱者受伤,这就绞尽很多脑汁。

    社会上除了大人和小孩,还有一类人称为小人,不是因为年龄小或者个头小,而是这样的人总是心术不正,背地里总喜欢挑拨离间、搬弄是非。这是很多人都不喜欢的一类人,但总是客观存在,我们不得不面对并智慧应对。

    家里的人无论如何,无论搞出什么矛盾,都不会被称为小人。社会上被称为小人的人,一定不是家里的人。而社会上的企业,则会同时存在大人、小孩和小人。

    企业小孩就是不成熟的人,无论处在高位还是低位,都有一个特点,就是说话没有恶意,但又口无遮拦,仿佛如孩童般天真。比如,有的人不喜欢某个别人,就会在其他人面前和盘托出,全然不管听见的人会怎么想或者会不会传给别人听;或者他已经处于领导岗位,会在自己下属面前数落其他领导,或者去上一级领导那里告状,说自己的下属不听话(不担心领导说他无能)、说别的领导不合群(不担心领导要他自己检讨个人问题)。这就是企业小孩的表现,往往是说者无意,听者有心,而自己全然不知。

    企业小人则有明显的特征,一是不像一家人,总是用第三者眼光观察这些问题与事件,胡乱琢磨;二是喜欢比而不周,只要捕捉到某人不好的言论,一定要想方设法传递到别人的耳朵,甚至还要添油加醋,搞得听者对说话很大的意见。听者本来不知道还好,努力工作,勤奋思考,甘于奉献,一听到这些风言风语,立刻就来了情绪,开始琢磨对付说者的歪门邪道,这就正中小人的圈套。我说一个人被杀,一定有一个敌人,还有一个朋友,这个朋友就是传话给你的人,看似可以信任,但你的前途恰恰是因为信了他的话而毁于一旦。所以,朋友有时候就是你最大的敌人,但很多人被朋友直接“杀害”还感激不尽呢,就是缺乏这种逻辑思考。如果听者恰巧也是一个小人,反过来也会把说者跟他说过的关于别人不利的话,这时搬给别人,他们就成了沆瀣一气的朋友,最后慢慢一同走向死亡的边缘。

    企业大人就是宽宏大量的人,喜欢周而不比,富有正义感和包容心。大人对待小孩说的话从来都不在意,他们知道这是孩子的特性,是成长过程不成熟的表现。大人对待小人关于小孩的传言,哪怕是针对大人而言的刺激,全然不放在心上,还会恰到好处地对小人予以正面的教育,以维护企业的团结,让小人没有空子可以钻。这样大人在孩子面前和小人面前都有不可动摇的人格魅力,受人尊敬和仰慕。否则不就落入同样小人的行列和落入小人的圈套了吗?那就不能被称为大人了。

    企业是社会的一个细胞,是职业人的家庭,大家本应该团结如兄弟姐妹,但总有一些人不会做事,就会搞事,不会做人,就会整人,被大家看不起,称为小人;总有一些人不会说话艺术,就会直来直去,不会害人,但又确实伤害到了别人,不成熟不懂事,被称为小孩;总有一些人,要来化解矛盾,维护安定团结,既疼爱小孩又接受小孩告状还要培养小孩成长,既包容小人又听到小人谗言还要帮助小人纠偏。

    企业的小人们,你们要改过自新,重新做人,别害人害己,到头来在哪里都无人缘也无用武之地;企业的小孩们,你们要尽快成长,别再重复童言无忌,惹上无尽的烦恼,也让大人们省省心。只有这样,大家才能和谐相处,企业才能减少内耗,提高效率,大人们才能少操点心,专心为大家营造健康、快乐、充实、富裕的家庭。
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