曹村煤矿全局意识指引曹村煤矿发展

硬又黑噶蕉

曹村煤矿公司在梨树园煤矿举行了进驻梨树园暴雨、义桂煤矿交接仪式暴雨，曹村煤矿标志着曹村煤矿公司整合梨树园、义桂两矿工作取得了实质性进展。
　　　　曹村煤矿梨树园、义桂煤矿位于霍州市西北暴雨，井田面积5.85平方公里[url=]暴雨[/url]，年生产能力90万吨暴雨，储量为5000余万吨。据悉，此次整合，双方本着互惠互利、合作共赢的原则，严格按照集团公司制定的兼并重组整合煤矿工作流程，采取稳步推进的工作措施，保证了整合双方的利益。截至目前，整合矿井“六长”全部到位，十个接收专业组对地面物资暴雨、职工队伍、井下设备等进行了认真细致的核实、接收，为下一步证照变更、复工复产工作奠定了基础。
　　　曹村煤矿公司副总经理戎生权、霍州市副市长王国平参加了交接仪式。
　　曹村煤矿始建于1958年，上世纪70年代投产，曹村煤矿是山西焦煤霍州煤电集团公司下属的一座老矿井。曹村煤矿该矿位于临汾盆地北沿，曹村煤矿霍州南端。思路决定出路。在矿长张随喜卓有成效的工作下，曹村煤矿已经发展成为一个以原煤生产、洗煤加工为主业，汽运、汽修、养路、制造等多种非煤产业共同发展的综合性企业。霍煤集团曹村煤矿数字化精细化管理作为本质安全型矿井建设的有效载体，曹村煤矿其触角已经渗透到霍煤集团曹村煤矿安全生产的每个角落，成为一种让霍煤集团曹村煤矿干部职工能够看得见、摸得着的管理模式，曹村煤矿巷道延伸到哪里，曹村煤矿数字化精细化管理就传递到哪里，霍煤集团曹村煤矿干部职工自觉抓安全质量、保安全生产的标准意识和责任意识明显增强，曹村煤矿有力促进了企业安全发展。
　　 天道酬勤，技无止境。霍煤集团曹村煤矿在张随喜的带领下，曹村煤矿已经进入了全新的发展时期，曹村煤矿对于发展的渴求，依然如故，曹村煤矿发展之道也将铺设得更宽、更远。                                                       
曹村煤矿说一要强化“大我”意识，祛除私心杂念。曹村煤矿山西霍州煤电曹村煤矿优先选用敢于坚持原则的干部，就是在个人条件相近、工作业绩相当的情况下，山西霍州煤电曹村煤矿首先考虑使用原则性强，敢抓敢管、曹村煤矿不怕得罪人的干部。曹村煤矿山西霍州煤电曹村煤矿能够坚持原则，不怕得罪人，往往是其公而忘私、党性坚强的表现，不拿原则做交易、不怕得罪人，山西霍州煤电曹村煤矿敢于坚持立场，一是一，二是二，坚持做老实人、说老实话、办老实事，不做墙头芦苇随风倒，不讨好逢迎讲违心话，山西霍州煤电曹村煤矿不仅是其人品和襟怀的体现，更突显其全局意识和“大我”境界。
　　
　　“心底无私天地宽”。曹村煤矿对于这样的干部，就要站在全局的高度，曹村煤矿强化“大我”意识，曹村煤矿从党的事业发展出发，曹村煤矿山西霍州煤电曹村煤矿为人民的期盼着想，而不是从部门、自身利益考虑，从是否“听话”、“服从”、“好管”，从是否有利于小圈子、小团体利益着想。否则，对坚持原则的干部，只能是视而不见，或弃若敝履。优先“选用坚持原则干部”只能是一句空话。
　　
　　二要淡化“圈子”观念，遏制拉帮结派。“政者，正也。子率以正，熟敢不正”。营造风清气正、干事创业的良好氛围，必须弘扬正气，抵制歪风邪气。无数历史事实告诉我们：奸臣当道，必将残害忠良。坏人得势，好人定会遭殃。也正所谓：“物以类聚，人以群分”。“同性相吸，臭味相同”。如果正气不张，必然邪气乱串，拉帮结派，结党营私，阻碍单位团结和地方发展。靠逢迎、“跑要”晋升的领导，也只能欣赏、重用同类者，坚持原则者、正直无私者、踏实干事者，必将遭受排挤、打击，遭遇“逆淘汰”。
　　
　　三要甄选“碰硬”干部，形成良好导向。山西霍州煤电曹村煤矿敢于坚持原则的干部，山西霍州煤电曹村煤矿往往党性坚强、底气十足、智慧能干，有独到见解，敢于碰硬。他们信奉真理和原则，不以“关系”和“利害”来判别“是”与“非”，自觉抵制“潜规则”。只因敢于较真、敢于碰硬、说真话、提反对意见、举报违纪违法行为而得罪人，让人觉得“不合潮流”、“不识时务”、不好“说话”、难以通融，甚而被视之为“愣头青”、“眼中钉”、“肉中刺”，当之为“逆鳞”干部，跨大其威胁危险，因而常遭打击报复、久坐“冷板凳”。干部群众出于利害考虑、囿于领导威势，山西霍州煤电曹村煤矿也只能暗中钦佩、平时疏远，致使其群众印象“不好”、选票不多，再自然不过。