富虹集团董事长：员工培训，是员工与公司共赢

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富虹集团董事长：员工培训，是员工与公司共赢
员工培训，顾名思义，就是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。并不是每一个企业都意识到对员工进行培训的重要意义的，然而富虹集团董事长李志富深深地体会到，开拓员工技能、改进员工态度是多么重要的事情，一直致力于此。2012年5月27日上午8：30，富虹集团在辽阳富虹国际饭店一楼海洋厅举办了员工培训会。
本次培训历时一天，开展形式很有调动性，让人耳目一新，他并不是枯燥的照本宣科，而是每位领导都通过故事的形式，让大家从中体会深意。培训会以辽阳地产李艳总经理的《心怀企业，奋发而为，做最好的自己》开始了本次会议。李艳总经理以生动、细致的演讲，以及几个内涵深刻的小故事，触动人心，使每个人都深深体会到自己在一个企业应该做到将企业怀揣内心，奋发图强，将自己的职责做到最好。接下来本溪酒店罗君总经理以《饭店管理新理念》讲述了全球高端酒店的服务特色，服务礼仪以及创新服务。本溪地产的罗胜军总经理讲解了《狼性文化—“团队精神”与“执行力”》，上午的培训告一段落。
下午13：00辽宁大仓孙志英总经理以《强化公关，协调能力与苦练内功》开始了下午的培训会。孙总的演讲完美的体现了一个女强人的工作历程，以自己在富虹工作中所积累的经验与大家共勉。市政公司黄国富总经理的《做一个持续发展的合格员工》以及辽阳酒店的刁颖总经理的《浅谈养生》都调动了大家的积极性，用心聆听，受益匪浅，可以说此次培训的收益颇丰，这无疑对每位员工日后的工作起到了指导帮助作用，会在以后的工作中心怀企业，奋发而为，做最好的自己，为创新酒店新的服务特色而努力。
其实富虹集团董事长李志富组织培训的目的很明确，使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为，不断适应企业新的要求，更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。李志富董事长一直坚信职工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。相信通过各式各样的员工培训，富虹集团会跟员工一起，取得双赢！












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