曹村煤矿提升效益曹村煤矿六月发展环境

香草里拉

为打造风清气正的矿区环境，六月，曹村煤矿强化了工资分配管理力度。该矿三职队干利用周一、周三等学习会时间对工资分配方法进行了全面的讲解，曹村煤矿详细的讲解了“三三四”工资分配的标准及评分办法，曹村煤矿每天将工分上墙，六月将工资表进行公开，接受职工的监督，曹村煤矿营造良好的发展环境。曹村煤矿为提升企业经济效益，曹村煤矿组织相关队组创新形式，曹村煤矿开展了节支增效活动，曹村煤矿设立了回收箱，对废旧锚杆进行回收，并实行了奖励政策，以提升效益。

曹村煤矿六月引深“专职工作日”工作机制：曹村煤矿结合实际，曹村煤矿建立了基层分工会主席“专职工作日”制度，曹村煤矿促进了基层分工会工作的开展，曹村煤矿增强了工会组织的凝聚力，曹村煤矿六月提升了全矿基层分工会主席的整体素质，曹村煤矿不断提升了基层分工会工作的内涵水平。曹村煤矿的“专职工作日”机制是依据《工会法》第四章第三十四条规“全民所有制和集体所有制企业那个会不脱产的委员因参加会议或者工会组织的活动，占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响”而制定的。
  
曹村煤矿六月将全矿基层分工会主席全部排班，每天脱产到工会专职工作一天，在汇报六月基层分工会工作情况、职工思想动态、近期开展活动计划、理论知识学习的基础上，还可以全面了解工会的工作情况，曹村煤矿通过耳濡目染的工作场景，曹村煤矿学习在基层分工会的工作知识，六月曹村煤矿管理好自己的基层分工会，同时，曹村煤矿还必须提一条如何搞好工会工作的“创新好点子”及分工会工作中遇到的难点问题，提高工会人员的工作水平及工作效率。
  
  
曹村煤矿纪委工作人员，六月曹村煤矿深入到职工群众中，曹村煤矿广泛收集职工群众关于廉洁文化建设的意见与建议，曹村煤矿倾听老师傅关于一些廉洁文化方面的典型案例等等，深入探索、总结提炼出了“揽镜自醒、修身明理、感悟人生、奋发有为”的自律理念，曹村煤矿六月并将沉淀五十多年的廉洁文化分为了理念篇、法规篇、教育篇、实践篇、格言篇、漫画篇、案例篇七个篇章，以故事、格言、典型案例、漫画、三字经的形式敲响了广大干部廉洁从业的警钟。