如何区分“人才”与“人力”？

四奶奶帮



人就是人移动商街力，而人才就是指人力伟库中的佼佼者，是具有高移动实名技能、或能从事普通人移动商街人力，简单地说，人力[url=http://iask.sina.com.cn/b/17362943.html?retcode=0]用友移动                        [/url力，简单地说，人力不一定是人才，但人才一定是人力。那么真正的人才长什么样？很多招聘官主要是通过观察就判断应聘者是好是坏。其实他们犯了一个错误，人才决策不能依靠直觉而要靠专业知识。有数据表明，企业评估自己员工发展潜力的准确度仅为30%，而通过专业人才测评工具得出的准确度高达90%。也就是说，尽管企业每天都和自己的员工打交道，但专业测评工具的准确度居然是自己评估的3倍！可见作为一种人才测量评价手段，人才测评可以为企业带来一些好处，企业能因此减少评估所用的时间和劳动，并挑选出他们认为最适合职位的候选人。如何选择一个好的人才测评工具成为了企业面临的一个难题。
目前，企业人才甄选有了新的综合解决方案，我国最大也是唯一在美国上市的专业考试服务机构ATA推出国内首个以考试测评为核心的线上人才甄选平台“选才”，以帮助企业实施低成本、高效率、高精准的人才测评和甄选。