自乱阵脚的“职场潜规则”

求求你相信我

浏览群书，发现现三碗        如今写“职场潜规则”先机        的书目简直太多了，足现代人        以用“目不暇接”来形绿茶        多的职场“学问”，咋[url=http://forum.home.news.cn/thread/101691637/1.html]终究会        [/url的职场“学问”，咋很难找到一处能像模像样阐释一下“职场”乃至“规则”概念的文字啊？几乎的笔触，似乎全都争先恐后地落在了一个授人油滑、导心扭曲的“潜”字上？甚至一个比一个说得玄乎！
其实，鄙人以为，解释“职场”的概念非常简单：“所有工作着的人们的供职场合”亦！而理解“规则”也十分容易：为防止混乱而兴的规矩规定也……所谓“职场规则”，也就是“工作场合兴的规矩”。生活中大凡“人众”（3人以上为“众”）集聚的地儿，不论成文不成文，都少不了约定俗成的“规矩”。家庭是不能不赡养老幼、想去哪儿生活就去哪儿生活的；车在街上行驶是不能闯红灯、乱拐弯的；去菜场购物是不能买了又退、或是拿了就走不付钱的；在影院里是不允许胡乱喧闹、又唱又跳的；即便是幼儿园里的孩童也懂得老师同意的事儿才能去做……所谓“没有规矩不成方圆”，另层意思就是不讲规矩必然生乱。
而在“所有工作着的人们的供职场合”中，各项规矩规定更加是明确严格。上司开办公会炊事员不可能列席；列席会议的人可以发表意见但不具“拍板”决策权限；头头的坐驾一般职员是不能想搭乘就搭乘的；负责清洁工作的人不能跑到职员办公桌上去“查阅”资料；上司谈话下级是不能随便掺和、胡乱插嘴的；职责内的工作不能想完成就完成不想完成就撂挑子……
然由于人与人不同，故上述“人众”所在的林林总总、各式各样的“规矩”，不论在哪儿，总会有一些个自私贪婪的人为了猫腻去千方百计地“悖逆”它。这种“悖逆”规矩的行为倘若无人去问津并及时加以矫正——特别是些个负责“督察”“约束”众人按照规矩行事的权利之人置若罔闻、无动于衷、甚至在暗中唆使参与，与正经规则相悖相左的“潜规则”便会油然而生。不过，毕竟“潜”不是“明”，始终都会是猥琐阴暗、偷鸡摸狗、见不得光、端不上台面儿的！
而现如今让人眼花缭乱的授人怎么去“潜”的书籍竟堂而皇之地铺天盖地？心里不由寻思，有多少人真会去买来读啊？即便是一些梦寐着也想摹仿着去“潜”以获油水的人也不扪心想想，你会“潜”，别人难道就不会去依葫芦画瓢吗？更别说那20%热衷于“潜”而占利之人，会心甘情愿地让另外80%之人跻身周边沾光使其比例“扩展”成“80%”甚至以上？如此，“潜”还有啥意思呢？于是便有了个结论：刻意去在意摹仿的结果，可想而知。
“潜”实质意味着“乱”——此风兴，严重点儿说是个“行将消亡”的预兆。去年5月鄙人曾就《国际先驱导报》的一篇题为《中国社会怎么了》的报道自言自语过一则《“潜规则”令大家都病了》。其中就引用过这报道中的几段话：“人人心中都有一个汪达尔人（属日耳曼民族，后来成为肆意破坏的同义语）、‘乱是人的天性’”；“告别了‘东亚病夫’的往事，体魄日渐强健的中国人心理却正在严重畸形化……病态的根子就在潜规则上。潜规则维持的‘正常’表面强大，实际异常脆弱，仿佛海啸来临前的度假胜地，地震发生前的宁静夜晚……”