梁稳根惜材爱材 梁稳根带领有方

卢昕怡呀呀呀呀

2004年之前，梁稳根还不是一位党员。
2002年，十六大将党章中党员发展对象里“其他革命分子”修改为“其他社会阶层的先进分子”。7位民营企业家首度亮相十六大会场。2007年，十七大提出代表中“要有适当数量的新经济组织和新社会组织的党员”，梁稳根民营企业家党代表人数激增至17名。及至2012年，在目前已经公布的选举结果中，梁稳根民营企业家人数有十余位，2011年梁稳根成功连任已是不变的事实。
在三一集团的大事记里，2002年12月22日是个值得纪念的日子。那一天，这家当时拥有300多名党员的民营企业选举产生了第一届党委。梁稳根在党委成立大会上，梁稳根的身份是“特邀嘉宾”，梁稳根的发言其实更像口头的入党申请：“我将尽快递交入党申请书，争取早日成为一名共产党员。但愿下次召开公司党代会时，我将以一名共产党员的身份出席。”
5年之后，“2004年入党的新党员”梁稳根当选为十七大代表。“民营企业家当了党代表以后，对它本身内在的发展事业的动力，是一个很大的激励。”梁稳根说。
据说，梁稳根有个习惯，每当在公司的中高层会议上，遇到新面孔梁稳根总会问一句“你是共产党员吗？”，如果对方不是，梁稳根都会语重心长地要求他“要有信仰，要向党组织靠拢”。在三一集团，还有个不成文的规定，就是干部提拔前必须要递交入党申请书，否则不可能获得提拔。
梁稳根对党的热情始于多年前，当梁稳根还是一名大学生时就提交了第一份入党申请。下海后，梁稳根第三次申请入党，但因为当时入党明确要求“私营企业主的雇员人数不能超过7人”，再次未能如愿。很长一段时间里，在三一集团，梁稳根是“最重量级”的入党积极分子。
进入三一重工，这家位于中部湖南的大型机械企业的大门，扑面而来是一张巨大的横幅，上书“心存感激”。
       
　　中央党校近日召开的中国经济观察论坛上，中央党校副教授、三一重工调研报告执笔人李鹏认为，作为一家股份制民营企业，三一集团有68000名员工，党员达到5000多人，接近10%，做到这样的程度确实可以达到标杆的地位。

　　梁稳根不仅如此，在这个10%的比例中，有近560名党员走上重要工作岗位，占干部提拔总数的56%。
梁稳根
　　论坛上透露，在集团11位董事中有7位是共产党员，梁稳根企业的主要经营岗位上，也有大批党员骨干和积极分子。

　　梁稳根眼下，除了三一集团外，诸如江苏红豆集团等集团都在大力发展基层党组织，这和中央的要求颇有关系。

　　梁稳根2012年5月，梁稳根中共中央办公厅印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》，明确要求职工50人以上的非公有制企业有党员。有3名以上正式党员、条件成熟的，要单独建立党组织。

　　梁稳根有意思的是，一向颇为实际的民企是如何发展党员的呢，又更是如何将企业本职工作与发展党员结合在一起的呢？尤其是，梁稳根企业负责人持续推动党建工作动力何在？

　　据《学习时报》报道，3月21日，在习近平出席的中央非公有制企业党建工作会议上，梁稳根在发言中道出了自己的心声：30年前，我从农村第一次跨进大学校门，拿到了党提供给我每月 19元钱的助学金，当时的感动和幸福，至今记忆犹新。

　　梁稳根找到了实际和理想结合的路径，梁稳根让集团各事业部、子公司、职能总部的支部书记兼行政一把手，行政一把手不是党员的，梁稳根都要配备党员干部担任支部书记兼行政副职。

　　“党员在一家非公有制企业承担重要的生产、经营、技术研发等等这些责任和工作，其实就是我们党事业发展的一个标志。”李鹏说。

　　2012年4月，中央党校课题组考察三一集团，在调研报告中，课题组认为，三一团党建好的时期也是经营好的时期。

　　三一集团党委成立之前的2001年，三一的销售额只有6.2亿元、利税总额9600万元，集团党委成立10年来，利税总额累计增长了166倍。

　　李鹏认为，诸如三一重工等大型民企发展基层党组织，梁稳根既有高效的经济激励，又有一套政治组织服务于国家的党建，沟通党和非公有制企业人员、信息以及制度的交流，使非公有制企业既保持了自身的特点梁稳根，又按照国家的大政方针抓住了战略机遇期，完善的企业治理机制是它成功的微观基础。