专访富虹集团董事长李志富-员工是企业最大的财富

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专访富虹集团董事长李志富—员工是企业最大的财富

2012年，是富虹集团的十五华诞。在这十五年的时间里，富虹集团已经发展成为集大豆加工、地产开发、酒店管理、仓储物流、粮食贸易、再生能源开发为一体大型综合性公司，销售收入将近百亿，成功跻身于具有市场竞争力和品牌影响力国家级重点龙头企业之林。谈到企业不断发展壮大的秘密，富虹集团董事长李志富先生介绍说，员工正是富虹集团最大的财富，专访富虹集团董事长李志富—员工是企业最大的财富。

李志富董事长说，在富虹集团成立之初，只是一家小小的民营企业，正是因为数千员工的辛勤努力，才有了富虹的今天，正是因为有了他们的付出和热情，才使得富虹这个企业充满了活力。在富虹集团，员工不是下属，不是来创造财富的，而是集团的主人，是集团最大的财富。一个好的领导者，是应该把员工当作朋友的，专访富虹集团董事长李志富—员工是企业最大的财富。

李志富董事长是这样说的，更是这样做的。在今年的5月20日，富虹集团在辽阳富虹国际饭店举行了富虹集团十五周年纪念座谈会。在座谈会上，李志富董事长对在座的64名富虹集团的老员工表达了诚挚的谢意，感谢他们在这十五年里对富虹集团做出的贡献，并向每一位老员工颁发了富虹集团的纪念画册以及重达30克的黄金纪念金条。李志富董事长动情的说：没有这些老员工，就没有富虹集团的今天。

除此之外，李志富董事长还注意解决员工的后顾之忧。老张是富虹的一位元老级的员工。去年，老张的妻子患了重病，老张为了给妻子看病，花光了家里的所有积蓄，还欠下了很多债务。老张心系妻子，在工作中难免会分神。富虹集团的领导了解到老张家里的情况后，主动帮老张换了一个比较轻松的工作岗位，而且还给他加了工资，同时还为老张组织了捐款活动。在捐款活动上。李志富董事长主动捐了一万块，义行感动了集团的很多员工。

李志富董事长曾经给员工们发过两本书，一本是松下幸之助的《经营的本质》，一本是稻盛和夫的《经营为什么需要哲学》，两部书的核心思想都是基于儒家文化的，他们的人生观都是“利他”主义，就是处处为他人着想，为社会着想，在社会进步、集体成就中实现自身价值。李志富董事长认为富虹集团也应该树立为社会服务、为行业健康发展做贡献的价值观，保持积极正面的良好心态，使企业不断发展壮大，专访富虹集团董事长李志富—员工是企业最大的财富。












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