职场等级制

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而等级，则是攀比的一般等价物。你开的是奔驰E300，我开的是奔驰S600，万一遇到一个不懂车的，搞不清楚两者的价差，不是亏大发了吗?所以最清楚明了的办法莫若微软员工的等级制：李开复刚进微软时是15级，唐骏离开微软时比李开复还低3级，诸如此类把攀比简化为简单的数学题，从而搞清楚彼此的相对地位。