西门子、三星、伊莱克斯 人事变动不是新鲜事了

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近几年，各家电企业频频出现人事变动。比如三星、伊莱克斯等家电企业的一系列市场动作和人事变动均是为了提升中国市场的地位。与在美国、英国、法国等市场不同的是，伊莱克斯、三星等家电企业在中国的人事变动引起新一轮的行业洗牌。
    三星在中国还是遭到了本土品牌强有力的夹击。消息也指出，朴载淳曾是把三星电视推上全球首位的主要功臣之一，他在2006年至2009年任三星电子北美公司负责营销的常务理事等，为三星在北美电视市场战胜索尼位居首位作出巨大贡献。
三星宣布更换大中华区总裁，任命总管韩国业务的副社长朴载淳为大中华区总裁。前总管中国区业务的金荣夏将返回总公司担任其他业务。与近几年伊莱克斯人事变动目的类似，三星的人事变动也是为了强化中国市场业务。
    家电专家、北京工商大学教授孙德芳说。各跨国家电企业，包括伊莱克斯的人事变动，都是为了更好地开发中国市场。在面临转型的家电行业，三星、伊莱克斯等家电企业人事变动符合行业规律，是为自身谋发展的正确决定。
    三星的组织架构会随着战略调整而临时改变的习惯已经由来已久。2009年，崔志成正是为了配合三星新一轮战略调整而上任的，在接任CEO之前，崔志成曾在三星数字媒体部、三星电子手机部担任负责人。三星、伊莱克斯等家电企业的人事变动可能多多少少都与战略调整有一定的关系。
    但外界普遍赞同的版本却是：权五铉乃“临危受命”。“崔志成的调任可能和最近与苹果CEO蒂姆?库克的专利和谈失败有关。”业内人士透露。与伊莱克斯人事变动的目的相似，三星的人事变动也是为了应对市场挑战。
    中国市场营销战略专家做出如下一些判断：作为松下、伊莱克斯 人事变动中国大陆市场营销变革的开始，是一个系统化和专业化的工程，松下、伊莱克斯 人事变动也是一个具有战略前瞻性的营销竞争力的重建，松下、伊莱克斯 人事变动明确表示要实现业绩的增长，并可以接受变革的挑战，这是实现营销变革管理成功的关键亲情化营销策略剖析。
众多家电企业，比如伊莱克斯 人事变动后，调整企业发展策略，旨在加强在中国市场的竞争优势。