初入职场你不能不知道的8件事

吥到翁转圈 · 发表于 2012-9-5 13:25:28

一转眼算上实习已经入职公司半年多了，在这半年间虽然经验不足，处事欠妥，有被老板喷的时候，也有被同事赞的时候，也在高歌猛进一路凯歌的时候栽过跟头。但不管怎么样，庆幸一直有前辈的指点，在这半年中还是积累了一些工作经验，也是作为这半年以来的收获总结，算作几条职场小tips，给即将入职的大学应届生们一些有限的意见和建议，各位轻拍。/抱拳

Tips 1、端正态度，做个任劳任怨的老黄牛
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不要觉得统计，填表，打印东西这些工作不算工作，如果你负责的最基础的信息出错，项目的导向和决策都会有偏差，最终就可能导致整个项目的失败！所以认真对待你的每一项工作，即使它繁复又枯燥。你可以能力有问题，但是态度一定要没问题！长久地让一项枯燥无味的工作做得完美精准又不出差错这并不容易，你知道，你的Leader其实也知道。职场新人应该像我的性价比高的笔记本电脑一样简约，实用。

Tips 2、不要打肿脸充胖子，承认“无知”，虚心向问。

刚进公司的头一个月，我想大多数人还是能夹着小尾巴不露锋芒。等在公司呆几个月，自己就开始觉得已经熟悉了公司的大部分人，可能还会觉得周围很多人呆板又死脑筋，这也不如自己那也不如自己，会慢慢自恃学历较高、思维活跃，处处一马当先，急于显示自己的能力。——要知道你的Leader都是过来人，你现在心里这些小九九他们清楚的很，如果你的确有能力他们会看的很清楚，而过于的表现只会让你得罪其他人，甚至会误打误撞地进入某个利益团体，最后成为博弈的牺牲品。所以夹起尾巴脚踏实地一步步来，对于不明白的工作要虚心去问，不要觉得不好意思。一次问清楚，问到位要比不停地问让他舒服的多。做事应掌握分寸，准确到位。就像正确的入手了一部性价比高的笔记本一样。

Tip 3、团队而非个人，责任而非荣誉

一根筷子一掰断，一捆筷子掰不断。这个故事大家小时候就听过，可到现在依然有许多人不明白。个人离开了团队，就什么都不是。不要以为自己能力很强就可以拿出来单干，没有人愿意在团队中没有存在感，这么做的后果只能是他们抱团，而你被排斥。——让你的团队团聚在你周围，大家一同向一个目标前进，各有分工才能得到同事的支持，老板的赏识。当项目遇到阻碍无法推进时候，不要去抱怨团队，而要在这个时候扛起大旗，带领团队突出重围，不是为了成功的荣誉，而是对于团队的责任。

Tips 4、别当老好人，小心两面不讨好

总有人愿意在办公室扮演和事老的角色，什么事情都有他来调停。自己这边又谁都不得罪，别人说什么也不反对，这其实是一种没有主见和原则的表现。这种老好人当起来是很累的，也是最让人讨厌的，可能一不小心就被划入了牛鬼蛇神的范围，一旦利益团体间有了冲突，你就会是第一个炮灰。

Tips 5、关注细节，升级你的工作装备。

不要以为衣着、首饰、电脑、手机这些东西之于职场是无关紧要的私事。事实上很大程度上老板尤其是HR都是通过这些细枝末节去判断你的行事风格和专业程度的。比如刚进公司我用的是大学时用的古董机而非一部精致的性价比高的笔记本，HR看一眼就说这台电脑能满足你的工作强度吗？它一定极大地影响了你的工作效率。事实上的确如此，后来我换了一台性价比高的笔记本-ThinkPad E435。首先它是一台专业的商务用机；第二从价格上、设计上这部性价比高的笔记本也比较符合我职场新人的定位；此外，这部性价比高的笔记本搭载的AMD处理器的确让我的工作效率大大提升，在这儿还是要赞一下这个系列.

Tips 6、别把你的私生活带到工作中

无论是热恋还是失恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，说起来只图痛快，不看对象，事后往往懊悔不迭。可惜说出去的话如同泼出去的水，再也收不回来了。职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道的越多越容易攻击你，你暴露的越多就越容易被击中。

Tips 7、面对争执，探讨不要争吵

每个人都要有一个明确的观点，毕竟有坚定信仰的人是值得别人尊敬的。但事实却是，争吵总是倾向于大家各抒己见，为了证明自己而大声吵嚷，关注的不是解决问题，而是谁对谁错。这是十分不理智的做法，面对争执，将你的团队引领在正常的讨论轨道上，引导话题的方向，保持理智保持形象，尊重他人，才更重要。

Tips 8、保持积极乐观的心态

当身处团队中时，一个合格的职场人要做到三点：第一是开心，即你的存在能够给大家带来欢乐；第二是开眼，即能够知道别人不知道的东西；第三就是开窍，即能够提出一些触及人心灵的东西。如果没有一个积极乐观的心态，你首先就不能让你的团队认同你，之后也就不能得到尊重。因此不论公司的业绩好坏，项目的进度快慢，都要保持良好的心态，配合团队Leader完成工作，带动同事工作的干劲。