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标题: 公务员竞争性选拔，有本事你就亮出来！ [打印本页]

作者: 北极燕鸥 时间: 2013-12-11 10:26
标题: 公务员竞争性选拔，有本事你就亮出来！
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6月6日上午8点,邵阳市举行“两推荐、四差额”选拔领导干部竞争推荐大会。相比之下更加抢人眼球的是竞争的岗位竟然是市经济和信息化委员会主任、市城市管理行政执法局局长2个正处级领导岗位和市防汛抗旱指挥部办公室主任、市重大项目前期工作办公室主任、市委维护稳定工作办公室副主任3个副处级岗位。由此可见，竞争上岗即将普遍流行开来。竞争上岗缘何能让有本事的人亮出本事呢？


一是公开选拔德才兼备、以德为先的用人标准。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。德与才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才，难以担当重任；有才无德，终究要败坏党的事业。


二是岗得其人、人适其岗的科学性。紧扣竞争择优原则，突出岗位特点，注重能力实绩，打破传统“笔试面试定人选”的框框，区分不同岗位，分类组织，在考评方法和程序设计上进行了创新。


三是选拔信息的公开性。有效地解决了实际工作中存在的选人视野不够宽，优秀人才难发现的问题。为干部提供公平竞争、展示自我的舞台，让更多的人有机会登台亮相，为干部选任中实现好中选优提供保证。


竞争性选拔领导干部实行阳光操作，选拔过程全程公开，体现用人上的权利公平、机会公平、规则公平、结果公平，提高了干部选任的社会公信度，因此普遍流行开来，也给那些有真本事的人一个好的平台

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