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标题: 柳永诠、王晓东对企业发展的预期目标 [打印本页]

作者: 纪茹宝贝 时间: 2013-8-15 20:00
标题: 柳永诠、王晓东对企业发展的预期目标
柳永诠根据中国证监会《关于对上市公司的股东、关联方以及上市公司承诺履行情况进行专项检查的通知》（上市部函[2012]465号）和辽宁证监局《关于对辖区上市公司及其股东、关联方承诺履行情况进行专项检查的通知》（辽证监上市字[2012]65号）的要求，柳永诠辽宁聚龙金融设备股份有限公司（以下简称“公司”）对公司、公司股东及关联方历年来履行承诺情况进行了专项核查，对截至目前尚未履行完毕的承诺事项及履行情况公告。
　　柳永诠还记得，1996年，父亲决定企业从做尼龙转型做金融机具，起步初期囊中羞涩，为了区区几百元钱的项目申报费，父母砸碎了他攒了好久的储钱罐，一分一角才凑够申报费用。虽然心底多少有些抱怨，但他明白但凡有办法，父母也不会这么做。
　　创业路上，柳永诠不但对父母为企业度过难关四处奔波、为研究柳永诠企业发展彻夜未眠的情景记忆犹新，也为企业员工兢兢业业、以厂为家的精神而深深感动。1998年，成立不久的企业——聚龙集团，将目光瞄向当时国内金融机具市场的空白——扎把机，但研制出来的样机还不成熟。柳永诠为了拿出一个像样的产品参加5天后在北京举行的金融机具展，为了挣得这一年一次的机会，父亲柳长庆带着十几个技术人员整整四天三宿没合眼，硬是将一个像模像样的样机赶了出来，这个倾注大家心血的样机在那次展会上一炮而红，企业也因此掘到了“第一桶金”。
　　也是在企业起步时，公司接到深圳一个大订单，要在113天完成400台捆钞机的生产任务，可当时企业的年生产能力也只有四五百台。为了赶工期，企业员工吃住都在企业。当时一位员工的妻子生孩子，虽然医院近在迟尺，但他却没到医院看一眼，生产任务完成时他还不知道自己添的是儿子还是女儿。还有一位技术主管，腿被车划了半尺多长的口子，为了掩盖伤口，在三伏天穿了一双厚厚的丝袜，直到伤口的脓水渗出袜子，她才到医院包扎。
　　柳永诠说：“母亲常常教导我，聚龙企业发展到今天，永远不要忘记员工们所付出的一切。企业从创立、发展到取得今天的成就，都是成百上千的员工用智慧和血汗铸就的。”
　　2011年聚龙上市，那些跟随柳永诠多年、已拥有公司股份的老员工们都从中得到了巨大的回报。企业还为员工提供“五险一金”，免费体检，组织员工旅游、度假等活动，让员工在辛勤工作之余享受生活的快乐，分享企业成功的果实。现在企业的脚步更快了，未来将给他们带来更大的回报。柳永诠说：“我们信仰‘天道酬勤’，聚龙的实践也印证了我们的信仰是正确的。”
　　三辞家业
　　在人人渴求财富，追逐成功的当今社会，拥有庞大资本和跻身名人行列是多少人的梦想，但柳永诠却曾三次向父亲提出放弃接管企业。谈及此，柳永诠很认真地说：“这不是钱的事儿。”
　　2000年夏天的一个晚上，柳永诠半夜11点多钟到公司取一份文件，正巧碰上一名员工担心下雨淋湿设备，特地回来遮挡机器设备。柳永诠被员工对柳永诠企业的这份爱和依赖所强烈地震撼，深深地感动！柳永诠意识到：“一个企业的使命，不单是成就企业家自身的财富与地位的梦想，它还承载员工的福祉和社会责任。”
　　不久后，在公司的一个庆宴上，一位与父亲一同打拼过来的老员工，特地过来给柳永诠敬酒，他说：“我知道你不喝酒，但这杯酒你不要推辞。因为我已经把自己下半生交给了聚龙，祝你将来领着我们大伙儿把聚龙的事业做得更大更好。”柳永诠明白这些言语间蕴涵着的意味。
　　企业百炼成金
　　从小就在企业中打磨，装备工、机加管理、质检员……几乎干遍所有的一线工种。决定继承企业后，从法国洛林理工工商管理硕士毕业回来的柳永诠，开始涉足营销领域。柳永诠做事缜密的他给自己制定了一系列学习计划，包括提升沟通能力，熟悉市场营销。他选择的是到别人的企业去锻炼、学习。
　　与现在的侃侃而谈相比，柳永诠原来的内向很难想像，他说自己曾经可以一个人在家三天一句话不说。但搞营销不说话怎么行？为了尽快提高自己与人交流和沟通的能力，他强迫自己练习说话，以至于到了“走火入魔”的痴迷程度。
　　为了掌握更多营销本领，柳永诠到不同的领域做销售员。在一家企业做空调业务员时，他卖出的第一台空调，就遭到了刁难。安装工把机器扛到楼上，但刚打扫完卫生的保姆说啥也不让安装。几番交涉未果，柳永诠转身到楼下的水果摊买了兜苹果“贿赂”保姆，顺便要了4个塑料袋套到脚上，保姆见他誓不罢休的架势最终妥协了。因为对市场摸得准和良好的沟通技巧，在空调称得上是奢侈品的年代，柳永诠在2个月的时间里，销售60多台空调，跻身该企业当季销售“三甲”。
　　在多个领域和企业历炼后，再回到企业时，柳永诠依然从基层干起，拜师学艺，跟着销售前辈走南闯北，跟着售后服务解决客户难题，跟着财务弄清各种账目……每天跟员工一起坐班车上下班，跟员工一起领工资，跟销售员一起睡地铺……生活一向节俭的，不抽烟、不喝酒、不K歌，更不追逐奢侈品……后来，一些员工才知道竟是董事长的亲儿子。又是几年的历练，成熟起来了，接手公司重要职务时，已显得格外从容。

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