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标题: 职业规划理论 - 霍兰德六角型理论 [打印本页]

作者: 云心无语 时间: 2013-8-8 19:54
标题: 职业规划理论 - 霍兰德六角型理论
职业规划理论 - 圣元霍兰德六角型理论 圣元优博
内容提要：霍兰德圣元优博是美国著名的职业生涯圣元优博择看做一个人人格的延[url=http://guba.eastmoney.com/news,000005,83640495.html]飞鹤奶粉最新事件遭曝光[/url做一个人人格的延伸。他认为，职业选择也是人格的表现。同一职业团体内的人有相似的人格，因此对很多问题会有相似的反应，从而产生类似的人际环境。
霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家，他将职业选择看做一个人人格的延伸。他认为，职业选择也是人格的表现。同一职业团体内的人有相似的人格，因此对很多问题会有相似的反应，从而产生类似的人际环境。
　　他强调：个人的人格与工作环境之间的适配和对应是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础。由此，霍兰德假设：在我们的文化里，大多数人可以分为六种人格类型，这六种类型可以按照固定顺序排成一个六角型。
　　现实型（R）：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。
　　传统型（C）：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。
　　企业型（E）：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。
　　研究型（I）：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。
　　艺术型（A）：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。
　　社会型（S）：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
　　通过测试，可以找到个人的职业代码。比如一个代码为ASI的人，在艺术型、社会型、研究型三方面得分较高，他最适合做的是艺术家、画家、记者等。

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