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标题: 曹村煤矿完善服务承诺增强曹村煤矿矿难意识 [打印本页]

作者: 红歌会电子刊 时间: 2012-10-6 23:45
标题: 曹村煤矿完善服务承诺增强曹村煤矿矿难意识
曹村煤矿矿难根据对大量事故的统计分析说明，约有７０—８０％的事故都跟人有直接关系。所以安全工作的重点应该放在人的身上，提高人的综合素质，曹村煤矿矿难提高人的安全意识，提高生产者遵守安全规章制度的自觉性，曹村煤矿矿难提高他们的工作技能及安全防护技能，尊重他们的意愿和要求，这就是“以人为本”。曹村煤矿矿难而人是“万物之灵”，是生产过程的执行者，人的思维方式及心理活动，哪怕是运算速度达到每秒上千亿次的大型计算机，在很多方面也是无法企及的。曹村煤矿矿难但生产者的思维方式及心理活动，将主导人的行动，一旦发生不安全行为，就有可能诱发安全事故。曹村煤矿矿难安全心理学出于为社会服务、为生产服务的需求应运而生了。

曹村煤矿矿难一般企业所进行的安全生产管理，多停留在安全规章制度、措施办法的执行，安全防护用品的使用，上级安全检查的过关上。曹村煤矿矿难虽然绝大多数用工单位都进行了“三级安全教育”，但很多都是流于形式，曹村煤矿矿难并没有真正做到“深入人心”。特别是实行“项目施工法”、“分包管理法”的企业，曹村煤矿矿难具有“一次性”、“分散性”、“流动性”和“临时性”等特点。有这种情况存在，曹村煤矿矿难就必然会有各种危险因素的产生及各种事故发生的可能。造成这种情况原因是多方面的。曹村煤矿矿难所有参加工程建设、产品生产的人员，从领导到一般员工，都可能由于心理方面的原因而酿成事故，所以，研究安全心理学是该引起注意和重视了。

曹村煤矿矿难而良好的安全心理活动可以发挥人的积极性、主观能动性，曹村煤矿矿难为提高安全效果提供稳定可靠的保障。在实际工作中，如果使工人保持良好的心理状态曹村煤矿矿难，有一个稳定的心态，那么，曹村煤矿矿难我们的安全就会在很长一段内呈现稳定的势头。我们研究心理学，有必要研究群体心理活动。群体心理具体说，曹村煤矿矿难就是“这些人”与“那些人”的心理。折射从事生产活动的各成员间不断相互作用及相互影响的结果。曹村煤矿矿难在安全管理中，通过研究这种心理活动，曹村煤矿矿难可以更好地加强班组、车间生产人员的安全预测、控制和管理效果。曹村煤矿矿难由于国内的工程很大困难，对其稍加分析便知。曹村煤矿矿难我国的施工建设企业通过招标等方式取得建设项目，召至麾下的分包外协施工队伍，曹村煤矿矿难其施工水平和管理水平高低不一，员工素质良莠不齐。

曹村煤矿矿难有的施工队伍，从经理、厂队长到班组长，走马灯似地换人。曹村煤矿矿难这使本来就不好管的安全工作更加复杂化，曹村煤矿矿难要掌握施工人员的心理活动规律就更加困难了。曹村煤矿矿难由于我国还没有像美国那样的行业工会，不可能像人家那样招到无论心理素质还是生产技能都很好的大量工人曹村煤矿矿难，所以“三工”（外协工、临时工、民工）现象普遍存在，曹村煤矿矿难而这些人又是事故发生时的主要受害者，曹村煤矿矿难所以研究分析三工的心理活动，曹村煤矿矿难也就是安全心理学在实际生产活动中的主要研究内容之一。

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