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标题: 总结曹村煤矿以前的经验为曹村煤矿发展做贡献 [打印本页]

作者: 依依兰若 时间: 2012-9-19 02:38
标题: 总结曹村煤矿以前的经验为曹村煤矿发展做贡献
曹村煤矿本质安全文化建设的检查反馈与改进
　　　曹村煤矿科学化、规范化、曹村煤矿制度化的考核评价，是本质安全文化建设良性发展过程中，承前启后、承上启下、必不可少的重要环节。考核评价的过程，也是对本质安全文化建设认识、实践、再认识、再实践的过程，既是认识不断提高的过程，也是实践不断成功的过程。
　　　曹村煤矿通过领导文化述职与现场考察相结合的考核评价，总结经验，发现问题，汲取经验，实现本质安全文化的良性循环，持续升华。
　　　曹村煤矿本质安全文化建设的考核评估方法分定性和定量两种。考核评价主要围绕组织领导、文化理念体系、曹村煤矿组织实施与改进几个方面进行。曹村煤矿对全矿的本质安全文化建设情况，由矿本质安全文化建设领导小组办公室和安监职能部门组成工作小组，采取领导文化述职、现场实地考察、曹村煤矿文化问卷和民主评议等形式，就矿领导班子成员、员工对安全理念、安全目标的认知和认同度、曹村煤矿自保意识和能力及安全管理、领导干部作风、区队安全生产状况等进行测评。分析测评结果，对员工的意见和建议及时给予解决和落实。并将考核测评结果作为年度考核领导干部的重要指标之一。
　　　曹村煤矿曹村煤矿本质安全文化建设的定量考核分六项进行具体考核，考核标准如下：
　　　　　　
考核标准和内容考核分值备注
一煤矿有与生产经营相融合的本质安全文化体系。 140 　
1 曹村煤矿要明确本质安全文化内涵、曹村煤矿目标、内容、模式、建设流程、保障体系等 4 　
2 有本质安全文化建设的的实施办法或措施
3 有年度本质安全文化建设计划或具体工作安排
4 曹村煤矿领导重视视安全文化建设，将安全文化建设纳入重要工作日程。
二组织机构健全，职责明确。
6 有本质安全文化建设的组织机构和专兼职工作人员
7 曹村煤矿领导机构和工作人员职责明确
三曹村煤矿有全体员工共同接受并付诸于实践的安全观念文化
7 安全文化内涵丰富，充分体现“曹村煤矿安全第一，预防为主，综合治理”的精神 4
8 安全生产价值观、安全生产理念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现能被广大员工所接受。曹村煤矿
9 曹村煤矿宣传内容体现本质安全思想，曹村煤矿贯穿于矿井的生产、经营、生活全过程，在宣传内容上全方位地展开，既有充满亲情的引导教育，也有严格细致的安全规定，还有关乎生命的事故防范。

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