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标题: 曹村煤矿加大曹村煤矿监督考核 [打印本页]

作者: 少女桃白白 时间: 2012-8-5 11:20
标题: 曹村煤矿加大曹村煤矿监督考核
　
　　曹村矿始建于1958年，上世纪70年代投产,曹村煤矿是山西焦煤霍州煤电集团公司下属的一座老矿井暴雨。曹村煤矿该矿位于临汾盆地北沿，霍州南端。思路决定出路。霍煤集团曹村矿在矿长张随喜卓有成效的工作下暴雨，曹村煤矿如今霍煤集团曹村煤矿已经发展成为一个以原煤生产暴雨、洗煤加工为主业，汽运、汽修、养路、暴雨制造等多种非煤产业共同发展的综合性企业.
　　曹村煤矿霍煤集团曹村矿党委全面落实集团公司关于党风廉政建设的工作部署，暴雨曹村煤矿以宣传教育为前提，暴雨以制度建设为关键，以廉政活动为载体，以和谐矿区建设为目标，积极开展工作，推进了霍煤集团曹村矿矿区党风廉政建设向纵深发展。省纪委常委弓跃曾称赞道，想不到一个基层煤矿党风和反腐倡廉工作搞得如此好，这么扎实。
　　一、曹村煤矿制度建设更带根本性、全局性、稳定性和长期性。曹村煤矿党委在调查研究的基础上，曹村煤矿结合实际健全完善了“三重一大”议事规则，领导干部重大事项申报制度，业务招待费联签制度，企务公开制度，曹村煤矿矿级班子成员廉政专题民主生活会制度等64项制度，并组织各级干部深入学习和贯彻落实，成为各级干部的行为规范。曹村煤矿特别是针对腐败现象和不正之风易发，曹村煤矿多发的部位和环节，加大监督考核，并结合“六型”机关建设，把管钱、管人、管物、管工程等部门作为重点部位，把矿科队级干部的“两下两抓”、作风转变、工资分配的公平、公正、透明作为重点环节。严格考核，监督前置，考核内容分明，曹村煤矿部门交叉打分，曹村煤矿百分制度考核，月度汇总，奖励前三名，处罚后两名，维护了规章制度的严肃性，有力促进了矿区党风廉政建设。
　　二、加强廉政文化建设，是推进源头防腐的关键，霍煤集团曹村矿投入10余万元建成了“党风廉政教育基地”，配置了先进的电教器材和200余套廉政书籍，举办了新任科队长、支部书记廉政培训班和17个队组干部“双轨制”培训班，受教育人数近百人；霍煤集团曹村矿充分利用每月两次党委中心组学习、月度支部例会、周五安全会、每天的班前会、季度形势报告会及党风廉政建设培训班等形式，学习党章，学习中央关于党风廉政建设的方针政策。纪委还结合实际编写了《两个纲要》、《三个条例》学习材料，邀请集团公司纪委领导来矿为学员授课，就纪检监察工作形势与任务进行理论辅导。
　　曹村煤矿还十分重视以廉政活动为载体，营造浓厚的廉政文化氛围。曹村煤矿一是在矿科队级干部、支部书记和关键岗位人员中，曹村煤矿组织了以“我的岗位与廉政建设”为主题的廉政征文活动，73名作者结合自身岗位与工作实际，写出了具有针对性、指导性和实用性的理论文章，曹村煤矿共14万余字，编辑了《党风廉政建设的实践与思考》一书。二是举办了廉政书法、漫画征集活动，征集展出伤口达100多幅，参加人数之多，创近年来新高；三是建成了120平方米的“廉政文化一面墙”、“廉政文化一条街”，营造出浓厚的廉政文化氛围；四是在建党86周年前夕，举办了“方圆杯”党纪党规知识竞赛；曹村煤矿五是广泛开展了廉政文化“进矿区、进小区、进队组、进家庭”的“四进”活动，纪委先后在调度室南大院制作大型廉政警示牌32块，发放廉政学习资料2800余份，为矿科队干部赠送廉政嘱语100余条，曹村煤矿还举办了廉政承诺大签名活动；六曹村煤矿是按照纪委工作专题安排，每月组织一次矿科队领导和22名关键岗位人员观看1部廉政警示教育片，并通过闭路向全矿播放；七是曹村煤矿组织56名矿科队级干部和关键岗位人员观看了廉政专场文艺演出，大家结合实际写出了观后感50余篇；八是在矿级班子和29个基层支部中开展了以廉洁自律为主题的民主生活会。为了提高霍煤集团曹村矿矿级班子成员民主生活会的质量，霍煤集团曹村矿矿纪委还下发了100份职工代表征求意见卡，经整理分类，霍煤集团曹村矿纪委将四大类、27条意见和建议反馈给班子成员，针对性地采取整改措施。通过开展批评与自我批评，达到转变作风、增强党性、干净干事的目的。
　　三、曹村煤矿坚持不懈推出了“双轨制”考勤计分办法，曹村煤矿即劳资电脑考勤与各队组逐日考勤相结合，曹村煤矿队组全部在册人员都要上墙公示，曹村煤矿逐日累计出勤和工分，有效杜绝了记人情工、记黑工等不良现象，曹村煤矿从根据上维护了霍煤集团曹村矿广大职工的切身利益。

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